Työllisyysasiantuntija, Monialaiset palvelut, työkykypalvelut työikäisille

Haemme työllisyysasiantuntijaa Työkykypalvelut/työikäiset- tiimiin palvelemaan niitä asiakkaita, joilla on vahvemman henkilökohtaisen tuen tarve ja joiden kokonaistilanne vaatii tarkkaa palvelutarpeen arvioimista ja henkilökohtaisen tilanteen selvittämistä, jotta työllistyminen avoimille työmarkkinoille mahdollistuu tai asiakkaalle tarjotaan jokin muu yksilöllinen ratkaisu, kuten koulutukseen ohjaaminen tms. Tehtävä edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä tarjolla olevien palveluiden ja yhteistyöverkostojen sekä sidosryhmäkumppaneiden tuntemusta. Työpaikka sijaitsee Turussa, ja tiimimme on osa Turun työllisyysalueen lähipalveluita. Työllisyysasiantuntija vastaa kokonaisvaltaisesti henkilöasiakkaan ja/tai yritysasiakkaan lakisääteisestä palveluprosessista. Työllisyysasiantuntija vastaa asiakkaan työttömyysturvaoikeuden selvittämisestä ja tarkistamisesta ja lausuu tästä maksajille. Työ sisältää yksilöllistä neuvontaa, palveluohjausta ja työnvälitystä. Tehtävään kuuluu yhteistyötä eri tahojen, kuten työllisyyspalveluiden muiden yksiköiden, kaupungin eri palvelukokonaisuuksien, Varhan, Kelan, työnantajien, oppilaitosten sekä yhdistysten yms. kanssa, joilla edistetään asiakkaan palvelutarpeen mukaisiin palveluihin ohjautumista ja siten yksilöllisen palvelupolun kautta työllistymisen edistymistä. Tehtävän tarkoitus on myös arvioida ja selvittää työnhakijan työ- ja toimintakykyä ja palvelutarvetta yhdessä muiden viranomaisten kanssa (kuten Varha ja Kela), sekä ohjata asiakasta yksilöllisen palvelutarpeen mukaisesti TYM-yhteispalveluun, jossa edistetään työllistymistä sovittamalla yhteen hyvinvointialueen sosiaali- ja terveyspalveluita, työvoimaviranomaisen sekä Kelan palveluita, ja näin edistää työnhakija-asiakkaiden sijoittumista työmarkkinoille. Palvelukokonaisuuden kautta, edistetään osaavan työvoiman saatavuutta ja sitä kautta työmarkkinoiden toimivuutta sekä vähentää työttömyyden yhteiskunnallisia kustannuksia. Palvelun ja sidosryhmäyhteistyön tulee olla tavoitteellista ja tuloksellista, jotta työttömyysjaksoja saadaan lyhyemmiksi ja työmarkkinoille saadaan tarvittavaa työvoimaa. Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto. Tehtävään valittavan henkilön on esitettävä todistus terveydentilaa koskevasta selvityksestä (työhöntulotarkastus, KVhL 7 §). Tehtävässä tarvitaan kykyä hahmottaa asiakkaiden tilannetta kokonaisvaltaisesti suhteessa työmarkkinoihin ja uraratkaisuihin. Asiantuntijatyössä hyvät vuorovaikutus-, yhteistyö- ja...

Summary and match are AI-generated; verify details on the original posting.

Listed via EURES. All sources