Consultant senior / Manager - Conseil en transformation, organisation et gestion de projet

Pourquoi ce poste existe maintenant Ad Valoris change de modèle. Depuis vingt ans, nous aidons des directions générales de Suisse romande, publiques et privées, à voir clair, à décider et à embarquer leurs équipes. Depuis 2025, nous pratiquons le conseil augmenté : l'IA nous sert à comprendre mieux, à aller plus loin, pas seulement à produire plus vite. Le cabinet est en pleine croissance : de nouvelles directions nous confient leurs enjeux et un deuxième bureau ouvre à Lausanne. Nous cherchons deux personnalités prêtes à rejoindre cette aventure humaine : une équipe dynamique et engagée, au sein de laquelle vous pourrez contribuer au développement du cabinet et tracer votre propre parcours. Ce que vous ferez Vous rejoignez le cabinet comme consultant-e senior ou manager, selon votre expérience. Sur un mandat, vous pouvez assumer plusieurs responsabilités ; en particulier, vous concevez la démarche de chaque mandat, vous vous assurez qu'elle répond au vrai problème du client et vous gérez la relation avec lui tout au long de la mission. Comprendre avant de proposer. Lire la situation du client, ses acteurs et ses non-dits, avant d'arriver en séance. Résoudre le bon problème. Remettre en cause la commande quand elle ne vise pas le vrai sujet, et défendre une recommandation engagée. Co-construire et faire avancer. Apporter tôt une première version, la faire travailler par le client jusqu'à ce qu'il en soit co-auteur, et animer seul-e des séances, y compris sur des sujets complexes, dans des environnements exigeants et avec des parties prenantes aux sensibilités diverses. Créer de la valeur pour le client. Mieux comprendre, aller plus loin dans l'analyse et concrétiser : ce qui compte, ce sont les progrès durables que le client constate dans son organisation. Faire grandir le cabinet. Transmettre, challenger et accepter de l'être. Deux points d'entrée, selon votre expérience : Manager (dès 10 ans d'expérience). Architecte de mission dès votre arrivée : vous cadrez et pilotez des mandats de bout en bout, et vous encadrez un ou deux consultants en continuant à produire. Vous prenez part à la conduite du cabinet : méthodes, recrutement, capitalisation. Trajectoire explicite vers un rôle où vous portez le résultat et la croissance de plusieurs comptes. Consultant-e senior (dès 5 ans d'expérience). Autonome sur un périmètre cadré, vous menez vos entretiens et ateliers seul-e ou en équipe, et vous êtes une référence en conseil augmenté. Trajectoire explicite vers...

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