Generalista Recursos Humanos

Principales responsabilidades Integración, actualización y control de expedientes de personal al 100. Seguimiento de faltas, retardos, permisos e incidencias. Elaboración y control de prenomina. Llevar registros y reportes periódicos de incidencias y asistencia. Control de inventarios, formatos y documentación interna. Apoyo en reclutamiento y contratación, ya que la operación se encuentra en etapa de crecimiento. Seguimiento a procesos administrativos relacionados con RH. Apoyo en algun…

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