Nyoprettet stilling som afdelingsleder af Bostøtte og forebyggende indsatser

Kan du lede i tillidsfulde relationer og fortsat skabe mulighed for, at en gruppe dygtige medarbejdere kan udfolde deres faglighed til gavn for Albertslunds sårbare borgere? Så vil vi gerne høre fra dig. Vi har besluttet at styrke ledelsen tættest på medarbejderne i forbindelse med organisationsændring på voksensocialområdet. Vi søger derfor den rette kandidat til nyoprettet lederstilling. Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Om os Vi har netop gennemført en organisationsændring, og vores enhed er så ny, at vi endnu ikke har valgt et navn, men vi består af Bostøttekorspet, Hjulet og Transit – i alt 26 medarbejdere. Overordnet set har vi lille medarbejderudskiftning og trives med at arbejde selvstændigt. Bostøttekorpset er organiseret i tre teams. Vi tilbyder bostøtte, SEL §85, til borgere i egen bolig. Vi støtter borgere med udfordringer bredt inden for det specialiserede voksenområde. I Bostøttekorpset er kommunens tre opsøgende støttekontaktpersoner, SEL §99, ligesom vi varetager Housing First indsatser, SEL §85a, både i egen lejlighed, men også i kommunens seks hjemløseboliger. Hjulet er et lille selvstændigt bostøttekorps, som varetager bostøtte hos ti unge borgere med autismespektrumforstyrrelser. Borgerne bor i fem sammenhængende gårdhavehuse, hvoraf det ene er fællesområde. Bostøtteindsatsen i Hjulet dækker hele døgnet. Transit er vores forebyggende indsatser efter SEL §§82 a og b. Transit tilbyder individuelle forløb og gruppetilbud i vores aktivitetstilbud Villa Social. De individuelle forløb kan også foregå i egen bolig. Der er stor tilgang til alle vores indsatser. Vi har et meget tæt samarbejde med sagsbehandlerne i Socialenheden for Voksne, da vi er kommunens primære leverandør af individuelle støtteindsatser. Vi har netop gennemført et uddannelsesforløb i Recoveryorienteret rehabilitering sammen med Socialenheden for voksne og områdets klubtilbud. Stillingen Du vil få personaleansvar for enhedens medarbejdere og vil have ansvar for at skabe gode rammer og bringe medarbejdernes evner i spil. Du vil videreudvikle de rette rammer for vores interne kommunikation, sparring, møder, supervision mm. Du vil sammen...

Summary and match are AI-generated; verify details on the original posting.

Listed via EURES. All sources