Palkanlaskennan palvelupäällikkö

**Palkanlaskennan palvelupäällikkö Priima Yrityslaskentaan – tule osaksi Rauhala yhtiöt konsernia**Haemme **palkanlaskennan palvelupäällikköä** johtamaan tiimiämme vanhempainvapaan sijaisuuden ajaksi 31.1.2028 saakka. Tehtävä on määräaikainen, mutta työsuhteen jatkumisesta tämän jälkeen muissa tehtävissä on mahdollista sopia erikseen.Priima Yrityslaskenta Oy kuuluu Rauhala Yhtiöt Oy:n konserniin. **Rauhala Yhtiöt** on Etelä-Pohjalainen **perheyhtiö**, joka tavoittelee merkittävää kasvua kaikilla liiketoiminta-alueillaan. Rauhalalla on yli 55 työntekijää ja vuoden 2025 liikevaihtomme oli 8,8 miljoonaa euroa. Toimintaamme ohjaa arvomaailma, jossa korostuvat rehellisyys, avoimuus ja luottamus. Kehitämme jatkuvasti osaamistamme ja haluamme olla paras valinta heille, jotka arvostavat vastuullista ja kasvollista toimintaa.Priima Yrityslaskenta on kasvava taloushallinnon asiantuntijayritys. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli 2,1 miljoonaa euroa, ja meillä työskentelee yhteensä 29 alan ammattilaista, joista 10 toimii palkanlaskennan asiantuntijan tehtävissä.**Mistä työpäiväsi koostuvat?**Tehtävässäsi toimit palkanlaskentatiimin esihenkilönä ja vastaat tiimin toiminnan sekä palkanlaskennan ja HR- palveluidemme kehittämisestä asiakkaillemme yrityksen strategian mukaisesti. Vastaat tehtävässäsi tiimin resurssoinnista. Tuet tiimin arkea, autat asiantuntijoita onnistumaan työssään ja huolehdit osaltasi siitä, että työskentely on sujuvaa, laadukasta ja asiakaslähtöistä.Ymmärrät hyvän asiakaskokemuksen merkityksen ja haluat aktiivisesti kehittää palveluitamme, toimintatapoja ja prosesseja. Olet mukana myös asiakkuuksien kehittämisessä ja uusien asiakkaiden käyttöönotoissa.Esihenkilötyön ja palvelun kehittämisen lisäksi osallistut käytännön asiakastyöhön ja vastaat sinulle nimettyjen asiakkaiden palkanlaskennasta. Näin säilytät tuntuman tiimin päivittäiseen tekemiseen ja pystyt tukemaan asiantuntijoita myös palkanlaskennan arjen kysymyksissä.**Edellytämme sinulta**- Tehtävään soveltuvaa koulutusta, esimerkiksi tradenomin tai kauppatieteiden maisterin tutkintoa tai muuta talous- tai palkkahallinnon koulutusta - Vahvaa käytännön kokemusta palkanlaskennasta ja palkkahallinnon prosesseista - Hyvää työehtosopimusten ja työlainsäädännön tuntemusta sekä kykyä soveltaa niitä käytännön tilanteissa - Kykyä hallita kokonaisuuksia, priorisoida ja ratkaista haastaviakin tilanteita itsenäisesti - Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä luontevaa otetta tiimin tukemiseen -...

Summary and match are AI-generated; verify details on the original posting.

Listed via EURES. All sources