Specjalista/ Specjalistka ds. kadr i płac oraz obsługi sekretariatu

Zakres obowiązków: Główne obowiązki:- kompleksowe prowadzenie spraw kadrowych i płacowych pracowników Muzeum, w tym akt osobowych oraz dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy,- przygotowywanie dokumentacji pracowniczej, w szczególności umów o pracę, dokumentów dotyczących zmiany warunków zatrudnienia, świadectw pracy, zaświadczeń oraz innych dokumentów wynikających ze stosunku pracy,- naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, rozliczanie umów cywilnoprawnych oraz innych świadczeń pracowniczych, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów prawa,- sporządzanie i przekazywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS, urzędu skarbowego oraz innych właściwych instytucji,- obsługa pracowniczych planów kapitałowych (PPK), prowadzenie dokumentacji i sporządzanie wymaganych informacji oraz rozliczeń dotyczących PFRON, a także przygotowywanie i przekazywanie sprawozdań statystycznych do głównego urzędu statystycznego (GUS) w zakresie spraw kadrowo-płacowych,- prowadzenie i weryfikowanie ewidencji czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, w tym pracy w systemie równoważnym, godzin nadliczbowych, pracy w porze nocnej, niedziele i święta, a także prowadzenie dokumentacji urlopowej i dotyczącej absencji pracowników,- monitorowanie terminów badań profilaktycznych, szkoleń BHP i innych obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów prawa pracy oraz przygotowywanie dokumentacji w tym zakresie,- prowadzenie dokumentacji związanej z pracowniczymi uprawnieniami i obowiązkami, w tym dotyczącymi urlopów, zasiłków, uprawnień rodzicielskich oraz zatrudniania osób z niepełnosprawnościami,- przygotowywanie projektów regulaminów, zarządzeń, procedur i innych aktów wewnętrznych Muzeum, w szczególności w zakresie prawa pracy, wynagradzania, dokumentacji pracowniczej, archiwizacji i obiegu dokumentów,- bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisach dotyczących dokumentacji pracowniczej oraz informowanie przełożonych o zmianach

Summary and match are AI-generated; verify details on the original posting.

Listed via EURES. All sources