Lærer

Hellemyr skole er en 1-7 skole, bestående av en nærskole med ca. 380 elever, samt enkompetanseavdeling med ca. 30 elever. Skolen ligger i umiddelbar nærhet til skog, og skolen har sambruk av idrettsanlegg med idrettsklubbenVigør. Hellemyr skole har for tiden 2 stillinger ledig, da to av skolens ansatte skal over i fødselspermisjon. Det er en stilling på 100%, og en stilling på 50%. Stillingene ligger fortrinnsvis på småskoletrinnet, men undervisning på mellomtrinnet er også aktuelt. Arbeidsoppgaver Begynneropplæring Kontaktlærer Samarbeid og utvikling i team Samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere Planlegging og gjennomføring av undervisning Bruke IKT Kvalifikasjoner Utdanning som gir undervisningskompetanse i grunnskolen. Allmennlærer, GLU 1-7 Formell undervisningskompetanse i hovedfagene Erfaring og interesse for begynneropplæring Kontaktlærererfaring, og ønske om å være kontaktlærer. Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse. Personlige egenskaper Positivt elev- og læringssyn, der inkludering og tilpasning til enkeltelever er med på å skape en god skolehverdag for elevene. Fleksibel, robust, ansvarlig og trygg i en travel hverdag. Liker å utvikle deg i samarbeid med andre - og bidrar selv i prosessen. Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt Vi tilbyr Inkluderende, trivelig arbeidsfellesskap og miljø. Lønn og permisjon etter avtale. KontaktinformasjonErik Støen, Rektor, +47 95247690 ArbeidsstedHellemyrtoppen 3 4628 Kristiansand Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5200508651 Stillingsprosent: 100, 50% Vikar Startdato: 23.11.2026 Sluttdato: 31.07.2027 Søknadsfrist: 22.11.2026 Om arbeidsgiveren: Bli med å styrke laget! Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal...

Summary and match are AI-generated; verify details on the original posting.

Listed via EURES. All sources