HR-strateg med inriktning krisberedskap och civilt försvar

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.Koncernstab HR ansvarar för att leda, utveckla och samordna strategiska frågor inom HR-området, bland annat kompetensförsörjning, ledarskap, arbetsmiljö, arbetsrätt, och arbetsgivarpolitik. Nu förstärker vi vårt arbete inom krisberedskap och civilt försvar.Nu söker vi en HR-strateg som vill vara med och bidra till att stärka Västra Götalandsregionens förmåga att upprätthålla samhällsviktig verksamhet vid kris och höjd beredskap.Ditt uppdragSom HR-strateg på Koncernkontoret, arbetar du strategiskt och operativt utifrån ett koncernperspektiv och ger regionstyrelsen de underlag och stöd som behövs för att leda, styra och samordna Västra Götalandsregionens verksamheter.Du får en viktig roll i Västra Götalandsregionens arbete med att säkerställa en långsiktigt hållbar personalförsörjning vid kris, höjd beredskap och ytterst krig. Uppdraget omfattar både utveckling av arbetssätt och processer samt specialiststöd inom området. Du kommer att arbeta med strategiska HR-frågor kopplade till krisberedskap och civilt försvar, i nära samarbete med Koncernstab säkerhet och civil beredskap och tillsammans med regionens verksamheter.I rollen ingår bland annat att: Utveckla regionens samlade dokumentation av krigsplacerad personal. Vara regionens sakkunniga och kontaktperson i frågor som rör personalförsörjning inom civil beredskap. Ge stöd och vägledning i arbetsrättsliga frågor, lagstiftning och kollektivavtal med koppling till krisberedskap och civilt försvar. Ta fram beslutsunderlag, analyser och strategiska underlag till ledning och andra beslutsfattare. Leda och samordna utvecklings- och projektarbeten inom ansvarsområdet. Bidra till utvecklingen av regiongemensamma processer och arbetssätt inom området civil beredskap.Vad kan vi erbjuda dig?Hos oss får du möjligheten att arbeta i en komplex och samhällsviktig organisation och vara med och påverka och utveckla arbetsgivarpolitiken i en av Sveriges största organisationer. Du blir en del av en engagerad...

Summary and match are AI-generated; verify details on the original posting.

Listed via EURES. All sources