Directeur Servicebureau

- VACATURE: Directeur servicebureau Intro Wil jij als directeur servicebureau bijdragen aan de verdere professionalisering van een organisatie die volop in ontwikkeling is? SIPOR zoekt een ervaren en verbindende directeur die samen met het College van Bestuur en de scholen de dienstverlening verder ontwikkelt. Het servicebureau is twee jaar geleden opgericht en bevindt zich in een belangrijke fase van doorontwikkeling. Als directeur krijg je de opdracht om samen met de scholen en het CvB de 'driehoek' verder vorm te geven. Je krijgt de ruimte en autonomie om richting te geven aan het servicebureau en daarmee direct impact te hebben op scholen, medewerkers en leerlingen. Een mooie ontwikkelopdracht voor een strategisch sterke leider met hart voor het onderwijs. Wat ga je doen? Als directeur servicebureau heb je een centrale en ontwikkelgerichte rol binnen de organisatie. Het betreft een nieuwe functie die volop in ontwikkeling is. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, samenhang en verdere ontwikkeling van het servicebureau en je hebt de ruimte en autonomie om de functie en dienstverlening verder vorm te geven. Je geeft leiding aan circa 15 medewerkers binnen onderwijs & kwaliteit, mens & organisatie, ICT, financiën, facilitair, onderwijshuisvesting, inkoop & aanbestedingen, IBP en privacy. Daarnaast ben je voorlopig verantwoordelijk voor PR & communicatie, contracten, subsidies en verzekeringen. Je werkt rechtstreeks samen met het College van Bestuur en vervult een verbindende rol tussen de scholen, het servicebureau en het CvB. Vanuit deze driehoek verbind je strategische doelen, schoolontwikkeling en professionele ondersteuning. Je neemt deel aan de directie overleggen en weet de juiste balans te vinden tussen ruimte voor de scholen, centrale kaders en professionele ondersteuning. Als directeur servicebureau heb jij de autonomie om binnen de vastgestelde kaders koers te bepalen, prioriteiten te stellen en verbeteringen...

Summary and match are AI-generated; verify details on the original posting.

Listed via EURES. All sources