Praktikum Time4Hires (m/w/d) - Teststelle NICHT BEWERBEN

Hier kurz das Projekt, die Abteilung oder das Team beschreiben. Kurze Sätze verwenden. un dass die wichtigsten Aufgaben in 5-8 Bulletpoints beschreiben wirklich nur die wichtigsten Dinge wirklich nicht mehr alsw 8 Bulletpoints verwenden Firmenspezifische Begriffe und Abkürzungen vermeiden aktive Sprache nutzen Auch bei den Anforderungen gilt 5-8 Bulletpoints Am besten messbare Anforderugen listen Phrasen wie Teamfähigkeit. Belastbarkeit usw. vermeiden, denn das sagt jeder von sich und auch hier gilt: Die wesentlichen Dinge. Nicht mehr. Das ist trainierbar und einfacher als man glaubt Unser Angebot Auch hier sollten mindestens 5 Bullets stehen, denn eine Stellenaausschreibung ist ein Angebot, welches eine zentrale Frage beantworten sollte: Warum sollte ein/e Berberer/-in diesen Job machen? Auch hier gilt: je spezifischer, je präziser, desto besser Floskeln vermeiden, denn "Fordern und fördern" tun sie alle... Willkommen bei Time4Hires! Wir sind Deine Experten für bodenständige Beratung in den Themen Employer Branding, Recruiting und Personalmarketing in Basel, Zürich, Bern und im ganzen DACH-Raum. Mit über 30 Jahren Erfahrung auf diesen Gebieten bei internationalen Weltmarktführern, können wir mit Gewissheit sagen, dass wir wissen wovon wir reden. Originally posted on Himalayas

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