Head of Growth / Sales Lead (all genders)

Über Zenon Bei Zenon besetzen wir die Rollen, die über den Erfolg der größten Tech-Transformationen der kommenden Jahre entscheiden. Als Boutique für Executive Search im IT-Umfeld arbeiten wir für führende Tier-1-Unternehmen und ambitionierte Tech-Player, um die Menschen zu finden, die den Unterschied machen. In unserem kompakten Team in Hamburg gestaltest du als Head of Growth / Sales Lead den Ausbau unseres Geschäfts maßgeblich mit. Mission Du baust ein skalierbares Sales-Modell auf, das Zenon von einem stark personengetriebenen 360-Grad-Ansatz zu einer systematischen, datengetriebenen und spezialisierten Organisation entwickelt. Operatives Business Development & Staffing Sales Du übernimmst aktiv die Neukundenakquise und gewinnst eigenständig neue Recruiting- und Staffing-Mandate. Du identifizierst potenzielle Kunden, analysierst deren Hiring-Bedarfe und entwickelst gezielte Akquisestrategien. Du führst Kundenmeetings, präsentierst unsere Dienstleistungen und verantwortest Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss. Du baust langfristige Beziehungen zu Hiring Managern, HR-Entscheidern und Führungskräften auf. Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und identifizierst neue Umsatzpotenziale. Du übernimmst persönlich Verantwortung für strategische Accounts und relevante Umsatz- und Wachstumsziele. Sales Strategy & Growth Du entwickelst und setzt unsere Sales- und Wachstumsstrategie um. Du etablierst strukturierte Outbound-Prozesse und entwickelst neue Wege zur systematischen Kundengewinnung. Du identifizierst neue Märkte, Branchen und Geschäftspotenziale für Zenon. Du entwickelst skalierbare Sales-Prozesse, Playbooks und KPIs. Du analysierst unsere Pipeline, Conversion Rates und Umsatzentwicklung und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung im anspruchsvollen B2B-Vertrieb mit Enterprise-Kunden, idealerweise in der Personalberatung Nachweisbarer Track-Record im eigenständigen Aufbau und Abschluss komplexer Deals Erfahrung mit strukturierten Sales-Methoden und modernen Outbound-Ansätzen Fähigkeit, kommerzielle Strukturen selbst aufzubauen statt nur bestehende Teams zu verwalten Stark in Executive-Stakeholder-Management, Discovery, Verhandlung und Closing Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Perspektive auf die Führung einer größeren Sales-Organisation Das bieten wir Für deinen Arbeitsweg und deine Mobilität stehen dir ein Firmenwagen, ein Fitnessabo sowie Optionen zur beruflichen Bildung und...

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