RADNO MJESTO II. VRSTE – VIŠI/A REFERENT/ICA

Na temelju članka 9. Pravilnika o radu Ekonomskog fakulteta – Zagreb, Sveučilište u Zagrebu Ekonomski fakultet – Zagreb raspisuje N A T J E Č A J za zapošljavanje – jednog (1) izvršitelja (m/ž) na radno mjesto II. vrste – viši referent, u Službi za financije i računovodstvo, na neodređeno vrijeme, u punom radnom vremenu, uz probni rad od tri (3) mjeseca. Uvjeti Kandidati (m/ž) moraju, uz opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa propisane Zakonom o radu („Narodne novine“, broj 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23 i 64/23), ispunjavati i sljedeće uvjete: * završen sveučilišni prijediplomski studij ili stručni prijediplomski studij iz područja društvenih znanosti, polje ekonomija (razina HKO-a 6.sv. ili 6.st.), odnosno odgovarajuća viša razina obrazovanja prema ranijim propisima (VŠS); * tri (3) godine radnog iskustva na računovodstvenim poslovima; * poznavanje rada na računalu; * psihofizičke sposobnosti za rad sa strankama. Plaća Plaća se utvrđuje i obračunava sukladno Zakonu o plaćama u državnoj službi i javnim službama („Narodne novine“, br. 155/23), Uredbi o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i koeficijentima za obračun plaće u javnim službama („Narodne novine“, br. 22/24) te drugim važećim propisima i kolektivnim ugovorima. Koeficijent za obračun plaće radnog mjesta viši referent iznosi 1,70. Osnovna plaća izračunava se množenjem pripadajućeg koeficijenta i važeće osnovice za obračun plaće, uz dodatak za radni staž od 0,5 % za svaku navršenu godinu radnog staža te druga propisana uvećanja. Dokumentacija koju kandidati prilažu uz prijavu * vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj s naznakom naziva radnog mjesta; * životopis; * presliku diplome ili drugog odgovarajućeg dokaza o stečenoj razini i vrsti obrazovanja; * elektronički zapis o radnopravnom statusu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (e-radna knjižica); * dokaz o najmanje tri (3) godine radnog iskustva na računovodstvenim poslovima (npr. potvrda poslodavca iz koje su vidljivi vrsta poslova i trajanje iskustva ili druga vjerodostojna dokumentacija) * uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak, ne starije od šest (6) mjeseci; * presliku osobne iskaznice ili druge odgovarajuće identifikacijske isprave (uz mogućnost prekrivanja podataka koji nisu potrebni za provedbu natječaja). * poznavanje rada na računalu kandidati mogu navesti u životopisu; navedena znanja mogu se provjeravati tijekom selekcijskog postupka. Postupak izbora i selekcije Radi utvrđivanja...

Summary and match are AI-generated; verify details on the original posting.

Listed via EURES. All sources